Supervision:
Er typisk for tværfaglige personalegrupper, som har et tæt samarbejde om borgere. Man skal kunne reflektere og lære af de komplekse sammenspil mellem sig selv og borgeren.
Coaching:
Er ofte med ledere og andre, som vil styrke sin beslutningstagning og handlekraft. Komplekse beslutninger med stor usikkerhed kvalificeres efter en åben refleksion, hvor forskellige modeller giver perspektiv og ny indsigt.